一、劳务外包的解释

  劳务外包是一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,就叫做劳务外包。具体地说,就是外包机构与劳动者签定劳动合同,建立劳动关系。

二、劳务外包的流程

  前期合作洽谈签订《劳务外包协议》按照项目要求志远组织人员进行日常管理实施---风险责任承担---用工单位配合监督---用工单位结果检查考核续签合作

三、劳务外包的优点

  1、有利于提升企业核心竞争力

  2、可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效

  3、有利于留住优秀员工

  4、有助于企业建立健全的人力资源管理制度

  

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