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一、劳务外包的解释
劳务外包是一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，就叫做劳务外包。具体地说，就是外包机构与劳动者签定劳动合同，建立劳动关系。
二、劳务外包的流程
前期合作洽谈签订《劳务外包协议》按照项目要求志远组织人员进行日常管理实施---风险责任承担---用工单位配合监督---用工单位结果检查考核续签合作
三、劳务外包的优点
1、有利于提升企业核心竞争力
2、可以降低人力资源管理成本，提高经营绩效
3、有利于留住优秀员工
4、有助于企业建立健全的人力资源管理制度
